전주YWCA는 2022년 9월 1일(목) 양성평등 임금의 날을 맞이하여 8월 24(수)~30(화)까지 성별임금격차 인식조사 활동을 진행했다. 성별임금격차의 실제를 알리고 임금격차 해소를 위한 제도 개선의 발판이 되고자 실시한 ‘성별임금격차 인식조사’는 온라인과 오프라인의 방식으로 진행, 24일(수)~30일(화)에는 온라인 설문조사를 실시했고 26일(금)에는 전주 한옥마을에서 오프라인 캠페인을 전개했다. 온·오프라인 합산 총 200명 이상이 설문조사와 캠페인에 참여했다.

온라인 설문조사에는 총 151명이 응답하였는데 ‘남녀 노동자가 시간당 임금을 동일하게 받고 있는가’에 여성은 21%, 남성은 59.3%가 그렇다고 답했고 동일가치노동 동일임금이 법으로 보장되었다고 생각하는가에 여성은 30.6%, 남성은 59.3%가 그렇다고 답했다. 또한 성별임금공개/공시에 대해서는 여성의 89.5%가, 남성의 81.5%가 찬성한다고 답했다.

양성평등 임금의 날은 평등한 임금사회로 나아가는 첫 시작이다. 다만 양성평등 임금의 날이 본래의 취지와 목적에 따라 성별 임금격차의 실태를 알리고 현실을 개선하기 위해서는 더 나아가 실효성 있는 정책 도입이 이루어져야 한다. 이를 위해 전주YWCA는 평등한 사회로 나아가기 위한 운동을 계속해서 전개할 것이다.