2020년 「양성평등기본법」의 일부가 개정되면서 양성평등주간(9/1-7) 중 목요일을 양성평등 임금의 날로 지정했습니다.

올해에도 토요일부터 시작되는 양성평등주간의 목요일, 9월 5일은 양성평등 임금의 날입니다!

매년 양성평등 임금의 날에는 여성가족부에서 성별 임금 통계를 공표해야 합니다. 작년 여가부가 발표했던 자료에는 2022년 상장법인 근로자 성별 임금 격차는 30.7%로 아직도 큰 격차를 보이고 있습니다. 또한 한국은 OECD 가입국가 중 성별임금격차 꼴등, 가장 큰 성별임금격차를 가지고 있는 나라의 자리를 빼앗기지 않고 있습니다.

정당한 노동에 따른 임금을 요구하는 것은 우리가 지켜나가야 할 권리입니다. 임금체계 속에서도 존재하는 성차별에 관심을 가지고 바꾸어나가야 합니다! 성별을 뛰어넘어 모두가 동일가치노동에 동일임금을 위해, 성별 임금 격차 0%가 될 때까지, 함께 해주세요!